11月5日，安徽路港公司以現(xiàn)場加視頻方式召開中層管理崗位競聘上崗動(dòng)員會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。機(jī)關(guān)中層管理人員和黨員，所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨務(wù)工作人員參加會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席仇多維主持會(huì)議。
會(huì)議宣講了公司中層管理崗位競聘上崗方案。會(huì)議指出：本次以競聘上崗方式開展公司中層管理人員選聘工作，是深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的具體做法，是落實(shí)省委巡視邊巡邊改和集團(tuán)巡察反饋問題整改的有效舉措，也是強(qiáng)化競爭機(jī)制、選拔優(yōu)秀干部、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要抓手。會(huì)議要求：一是本次公開競聘涉及崗位多、人員范圍廣、時(shí)間安排緊，廣大職工要踴躍參與、敢于競爭，以良好的精神風(fēng)貌，競出水平、競出風(fēng)采，將本次競聘視作對自我能力的檢視和檢閱，通過競聘找差距、找不足、找短板；二是各基層單位要講政治、顧大局、識(shí)大體，做好充分宣傳，全面動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名，在全公司營造濃厚的參與氛圍；三是嚴(yán)守程序規(guī)范，確保選人用人質(zhì)量，公司黨委集中決策、紀(jì)委全程監(jiān)督，確保競聘過程公平公正公開；四是力爭通過本次競聘，增強(qiáng)公司內(nèi)生動(dòng)力，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
安徽路港公司目前正處于發(fā)展上升期，對優(yōu)秀人才求賢若渴，本次競聘將是公司發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才的重要契機(jī)，對于拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)總部、優(yōu)隊(duì)伍、鼓士氣，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展具有積極意義。
