12月18日，安徽建科舉辦2021年度管理部門及員工考核暨業(yè)務培訓會。院領導、所屬各單位（部門）負責人、院(站）管理部門全體員工130余人參加。黨委書記、董事長項炳泉出席會議并講話，黨委委員、副院長崔林釗主持會議。
會上，項炳泉對管理部門及員工在即將過去的一年中為企業(yè)發(fā)展做出的成績和貢獻表示感謝，指出了存在的問題和不足。
項炳泉指出，對于部門，我們要考察部門的作風形象和管理成效。具體來講有以下幾方面：一是部門團結(jié)協(xié)作，分工明確，崗位職責明晰，能夠人盡其才、物盡其用。二是部門員工精神面貌良好、紀律嚴明、作風頑強，整體執(zhí)行力好，管理績效顯著。三是工作全局性高，維護企業(yè)整體利益，服務于安徽建科整體發(fā)展戰(zhàn)略。四是服務意識強，及時為一線排憂解難，不搞官僚主義。對于員工，我們主要考察其思想道德品質(zhì)、政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、履職盡責、紀律規(guī)矩、禮儀禮節(jié)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)情況。
項炳泉強調(diào)，管理好壞決定企業(yè)興衰成敗。管理層每一位員工要牢記身上肩負的使命和責任，牢記崗位就是權(quán)力，更是責任，每個崗位好比鏈條上的一環(huán)，如果你掉鏈或出現(xiàn)問題將影響整個組織的效率。我們要用好考核激勵“指揮棒”，激發(fā)員工事業(yè)心、進取心和責任心，提升員工學習力、思維力和行動力，促進企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。
參會人員通過無記名評分的形式，對管理部門及員工進行了考評?？己撕筮M行為期一天的業(yè)務培訓，邀請了省委黨校的知名專家學者，圍繞黨的十九屆六中全會精神宣貫、執(zhí)行力和精細化管理以及公文常見結(jié)構(gòu)與寫作要求等內(nèi)容進行講授和解讀。
廣大管理部門員工把這次考核和業(yè)務培訓作為新的起點和契機，更新觀念、創(chuàng)新工作方法、明確責任、強化執(zhí)行,下功夫把精細化管理工作提升到新的水平，用蓬勃的朝氣、飽滿的熱情，敢擔當、善作為的干勁為安徽建科4.0轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應有的貢獻。
