為使新員工更加全面地了解公司發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向，更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，增加企業(yè)歸屬感，9月18日上午，安徽一建在公司六樓會議室開展新員工入職培訓(xùn)。
公司黨委書記、董事長陸勤斌作開班講話并對新員工的加入表示祝賀與歡迎。他強調(diào)，一是要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，盡快進入工作角色。二是要加強溝通交流能力，做復(fù)合型多方面人才。三是做好個人職業(yè)規(guī)劃，在職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢。四是加強身體鍛煉，以健康的體魄為企業(yè)做出貢獻。
督查員程鵬介紹了安徽一建發(fā)展歷程，并從“陽光、學(xué)習(xí)、溝通、包容、服務(wù)、執(zhí)行力”六方面詳細介紹了安徽一建特色企業(yè)文化。
安全管理部部長韋道龍從安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)管理制度、施工現(xiàn)場安全標準化管理等方面，深入淺出的闡釋了安全生產(chǎn)的重要性，提高了新員工的安全生產(chǎn)意識。
人力資源部部長賈成年介紹了公司基本情況，宣貫了人力資源相關(guān)制度、員工禮儀規(guī)范等，并對新員工如何做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作了詳細講解。
下午，新員工在水香文化莊園基地開展素質(zhì)拓展活動，通過破冰、群龍取水、激情四部曲等活動項目，進一步增進了對公司的了解和認識，體會到了勇氣、團結(jié)、高效、執(zhí)行力的重要性。
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部對新員工的培訓(xùn)效果進行了調(diào)查評估。
