7月5日至8日，安建總承包舉辦2021年新員工入職培訓(xùn)，公司上下高度重視，精心策劃認(rèn)真組織，為96名新入職高校畢業(yè)生開啟職場第一課。7月6日上午，公司在肥領(lǐng)導(dǎo)出席見面會(huì)，總經(jīng)理陳修翔致歡迎辭，黨委書記張沖作總結(jié)講話，紀(jì)委書記、工會(huì)主席高立久主持，與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)劉國良、王軍、谷建偉、李登祥等分別寄語鼓勵(lì)新員工，會(huì)后公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工合影留念。
陳修翔首先熱烈歡迎新員工并提出殷切希望：一是勤于學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色提升能力；二是愛崗敬業(yè)，以主人翁的姿態(tài)履職盡責(zé)；三是擔(dān)當(dāng)作為，以強(qiáng)烈的責(zé)任感積極工作，努力奉獻(xiàn)；四是不懈進(jìn)取，培育競爭意識(shí)和創(chuàng)新精神，奮發(fā)拼搏；五是恪守規(guī)范，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守職業(yè)道德，扣好人生的第一粒“紐扣”。
張沖在會(huì)上與新員工親切交流，系統(tǒng)介紹了集團(tuán)以及公司基本情況、改革發(fā)展歷程、近年來轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展成就以及“十四五”發(fā)展規(guī)劃等，他詳細(xì)宣貫了集團(tuán)二屆一次職代會(huì)暨“七一”表彰會(huì)上趙時(shí)運(yùn)董事長講話和劉家靜總經(jīng)理工作報(bào)告，使新員工對(duì)集團(tuán)和公司以及今后工作要求有了全面立體的了解與認(rèn)識(shí)。圍繞習(xí)近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上講話中提出的“堅(jiān)定信念、踐行宗旨、拼搏奉獻(xiàn)、廉潔奉公”要求，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展等實(shí)際情況，張沖要求：一是堅(jiān)守理想信念、堅(jiān)定發(fā)展信心、堅(jiān)持為民情懷，對(duì)工作和事業(yè)做到“敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)”；二是發(fā)揚(yáng)“孺子牛、拓荒牛、老黃?！比＞?，腳踏實(shí)地吃苦耐勞，以企為家以苦為樂，干事創(chuàng)業(yè)苦有所獲；三是各級(jí)負(fù)責(zé)同志要做好以人為本，關(guān)心關(guān)愛新員工成長成才，持續(xù)營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。他希望，新員工積極前往基層一線學(xué)習(xí)煅煉成長，扎根基層、磨煉初心、淬煉本領(lǐng)，在最美的青春年華抒寫最為動(dòng)人的奮斗樂章，為打造新的百億級(jí)企業(yè)和“千億安徽建工”宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)青春新力量！
培訓(xùn)期間，為引導(dǎo)新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)、適應(yīng)崗位要求、融入工作環(huán)境，公司總經(jīng)理助理阮明、余新友以及機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別就市場經(jīng)營、工程管理、安全管理、財(cái)務(wù)投資、人力資源、行政綜合、信息化等管理制度及工作程序向新員工詳細(xì)介紹和專業(yè)解讀。作為新員工入職“第一課”，本次入職培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)，為新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
7月8日上午，舉行“師帶徒”簽約儀式，黨工人事部門宣布崗位分配及師帶徒結(jié)對(duì)安排，六組師徒代表現(xiàn)場簽訂師帶徒培訓(xùn)協(xié)議。儀式上，部分分支機(jī)構(gòu)黨政負(fù)責(zé)人以及新員工代表分別交流發(fā)言，新員工代表衷心感謝公司入職培訓(xùn)安排，紛紛表示到崗位上盡快轉(zhuǎn)變身份進(jìn)入工作狀態(tài)，全身心投入到公司“十四五”新征程大發(fā)展的火熱實(shí)踐中，不辜負(fù)組織培育培養(yǎng)和師傅同事們的傳幫帶。高立久希望新員工永葆感恩之心，盡快適應(yīng)崗位新要求，并對(duì)各用人機(jī)構(gòu)關(guān)愛新員工以及實(shí)施好師帶徒等提出要求。
在為期四天的培訓(xùn)期間，黨工人事部門還精心安排了“同心、同向、同行”為主題的團(tuán)建拓展活動(dòng)，利用晚間集體觀看紅色主題電影《懸崖之上》，以此增進(jìn)新員工充分感受安徽建工“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，有效激發(fā)成為一名新時(shí)代安徽建工人的榮譽(yù)感和自豪感，增強(qiáng)了新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
面向“十四五”，安建總承包大力踐行人才是第一資源理念和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加大人才招聘引進(jìn)、培養(yǎng)使用、考核激勵(lì)等全過程力度，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，積極助推青年員工成長成才，高效發(fā)揮青年員工在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的生力軍作用，為打造新的百億級(jí)企業(yè)和實(shí)現(xiàn)“千億安徽建工”宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
