春節(jié)是萬家團圓的日子，在安徽一建卻有一群人，他們用“舍小家為大家，舍小我成大我”的奉獻精神，留守在工地上值守。為了體現(xiàn)公司領導對堅守崗位人員的關心，公司工會將慰問金以微信形式發(fā)給每位堅守崗位的職工，公司工會主席通過電話、微信等形式向春節(jié)期間值守職工表示節(jié)日慰問！
平凡的人給我們最多感動。在企業(yè)最需要的時候，勇于站出來，頂上去，以實際行動心系企業(yè)、愛護企業(yè)，也描繪屬于自己的精彩人生。大年三十和正月初一，共有23名管理人員自愿留在15個項目部值守，他們中有項目經(jīng)理張樹昌、劉闖、張家銳、胡方永、高文良，技術負責夏銳、章義、陳輝、李學濤，還有其他管理崗位的廖壘、任為民、呂建強、張亞男、張亞東、王寧、汪書才、呂康亁、田德凱、段茂信、馬祥、李多軍、陳秋菊、謝濤等。
征途漫漫，惟有奮斗。近年來，安徽一建堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團公司黨委正確領導下，按照“小而精、小而強、小而美”精細化管理思路，建立完善三級管理體系，全面進行薪酬制度改革，狠抓基礎管理和機關效能建設。全力做好“要想富，管好項目部”這篇大文章，堅持標桿引領，推進項目管理精細化，促進項目管理有較大提升。堅持黨建引領，群團協(xié)同，職工文化生活豐富多彩。堅持發(fā)展成果與職工共享，建立并實施企業(yè)年金制度，工資福利大幅提升，兩級機關辦公環(huán)境改善，職工之家、老職工活動室正常開放，2020年公司勞模及以上先進個人和先進集體代表療修養(yǎng)活動，營造了尊敬勞模、學習勞模、關心勞模、爭做勞模的良好氛圍。
平凡的人給我們最多感動。在企業(yè)最需要的時候，勇于站出來，頂上去，以實際行動心系企業(yè)、愛護企業(yè)，也描繪屬于自己的精彩人生。大年三十和正月初一，共有23名管理人員自愿留在15個項目部值守，他們中有項目經(jīng)理張樹昌、劉闖、張家銳、胡方永、高文良，技術負責夏銳、章義、陳輝、李學濤，還有其他管理崗位的廖壘、任為民、呂建強、張亞男、張亞東、王寧、汪書才、呂康亁、田德凱、段茂信、馬祥、李多軍、陳秋菊、謝濤等。
征途漫漫，惟有奮斗。近年來，安徽一建堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團公司黨委正確領導下，按照“小而精、小而強、小而美”精細化管理思路，建立完善三級管理體系，全面進行薪酬制度改革，狠抓基礎管理和機關效能建設。全力做好“要想富，管好項目部”這篇大文章，堅持標桿引領，推進項目管理精細化，促進項目管理有較大提升。堅持黨建引領，群團協(xié)同，職工文化生活豐富多彩。堅持發(fā)展成果與職工共享，建立并實施企業(yè)年金制度，工資福利大幅提升，兩級機關辦公環(huán)境改善，職工之家、老職工活動室正常開放，2020年公司勞模及以上先進個人和先進集體代表療修養(yǎng)活動，營造了尊敬勞模、學習勞模、關心勞模、爭做勞模的良好氛圍。
