為進一步探索人才隊伍建設的新思路、新舉措，為安徽建科的持續(xù)發(fā)展提供充足的人才支持，7月16日，安徽建科組織召開了為期一天的人才工作專題會議。安徽建科領導班子成員，人才工作領導小組成員等參加會議。會議由副院長李躍進主持。
會上，大家圍繞如何進一步完善安徽建科人才引進的激勵與保障措施、導師帶徒與員工技能提升、新員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬分配機制的優(yōu)化與完善、子公司人力資源管理存在的問題和對策等7個專題進行了深入的探討與交流，同時提出了許多建設性的意見和建議。
最后，安徽建科黨委書記、董事長項炳泉對會議取得的成果給予了充分肯定，同時對下一步人才工作提出三點意見：一是人才建設工作要超前謀劃，防止人才梯隊斷檔，不要前浪拍在沙灘上，后浪還沒有跟上來。要居安思危，增強人才建設的危機感和緊迫感；二是做好人才工作要以搞好企業(yè)發(fā)展為根基，林深則鳥棲,水廣則魚游，要以發(fā)展和事業(yè)匯聚人才，以人才促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；三是人力資源管理是一項系統(tǒng)工程，“不謀全局者,不足以謀一域”，要根據(jù)院七屆四次職代會提出的“引、用、育、留”四字核心，結合“十四五”發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)抓好人才隊伍的建設工作，以強有力的措施推動安徽建科人才和事業(yè)的全面發(fā)展。
