1月17日下午，安建設(shè)計院在安建大廈十九樓會議室召開2020年度工作座談會，建工控股黨委委員、股份公司董事長王厚良應(yīng)邀出席會議并講話。股份公司副總經(jīng)理童宗勝、財務(wù)總監(jiān)徐亮出席會議。
在聽取與會同志發(fā)言后，王厚良充分肯定了安建設(shè)計全年取得的工作業(yè)績，對安建設(shè)計克服資質(zhì)過渡不利影響，狠抓經(jīng)營實現(xiàn)年度末扭虧為盈給予了高度評價。對于安建設(shè)計下一步工作，他強調(diào)，一是精準(zhǔn)定位，科學(xué)制定發(fā)展思路。整合優(yōu)勢資源，強化產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，全力突破發(fā)展瓶頸。二是搶抓“裝修設(shè)計施工總承包”業(yè)務(wù)發(fā)展機遇，協(xié)調(diào)各方要素資源，強化經(jīng)驗總結(jié)，持續(xù)擴大優(yōu)勢，強化服務(wù)水平，打造服務(wù)品牌。三是發(fā)揮全體員工主觀能動，倡導(dǎo)全員經(jīng)營，做到“自帶發(fā)動機”，實現(xiàn)“人人關(guān)注市場，人人去闖市場”，持續(xù)增強設(shè)計院市場競爭力、抗風(fēng)險能力。四是要強化外部對標(biāo)學(xué)習(xí)，堅持向優(yōu)秀設(shè)計企業(yè)和優(yōu)秀項目學(xué)習(xí)，取人所長，轉(zhuǎn)化提高自有管理、創(chuàng)新水平。五是貫徹“三項制度”改革具體要求，對設(shè)計院實施更加符合市場導(dǎo)向的差異化考核，促進設(shè)計人員薪酬合理分配，著力提高員工獲得感、幸福感，讓員工共享改革發(fā)展紅利。
安建設(shè)計院常務(wù)副院長孫有勇主持座談，各所各部門負責(zé)同志及職工代表等15人參加會議，并圍繞本院發(fā)展、管理等方面問題和與會領(lǐng)導(dǎo)進行了深入交流。
